2020最新投行排名 将高盛挤出第一的投行什么来

2020最新投行排名 将高盛挤出第一的投行什么来

时间:2020-03-26 09:29 作者:admin 点击:
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  九大投行中第一年分析员的平均薪资为$125000,第三年分析员的平均薪资为$148000,第二年分析员的薪资会有略微的上涨。副经理的平均薪资为$222000。

   九大投行薪酬

平均薪酬:基本薪资+奖金 表单单位:$1000

  精品投行中第一年分析员的平均薪资为$131000,已超越了9大投行,在精品投行中除了第二年分析员的薪资略低,其余第三年分析员和副经理的平均薪资都超过了 九大投行 。

   精品投行薪酬

平均薪酬:基本薪资+奖金 表单单位:$1000

   04 如何进入精品投行

   1 招聘流程更灵活

  精品投行的招聘流程往往更加灵活,招聘对象 不会只限于目标名校 的学生,招聘时间上的弹性也更大。换句话说,即使你不是普林斯顿毕业,没有3.9的GPA,也没有投行实习经历,要得到他们的青睐也没有那么困难。

  由于精品银行内部层级较少,如果你精心写了邮件,直接发给这些公司的高级银行家,会有更大的概率收到回复。

   2 绝佳跳板

  尽管大家通常认为只有在顶级银行从事两到三年投资银行业务的分析师才能得到最好的私募和风投工作,然而,在精品投行的工作经历也有同等甚至更重的分量。

  虽然不能说在一个规模小一点的投行两年的工作经历更有价值,毕竟高盛或者摩根士丹利这样的公司在简历上还是很有分量的,但精品投行的经历也有特别的价值。主要体现在在精品投行里你不仅会承担更多的职务,更重要的是你能在一些特定的领域里发展自己的专长。

   3 与众不同的经历

  在精品投行里的经历能让你在任何面试中都能分享有趣的见闻。大多数在高盛或摩根士丹利的分析师都有着相似的经历,并且他们在公司并不承担什么责任。这也不是他们的错,只是在大的投行里,层级决定了更明确的责任分工。

  根据WSO发布了 投行面试难度 排名,前几名都是精品投行:

  1. Centerview Partners:99.4%

  2. Moelis & Company:98.7%

  3. PJT Partners:98.1%

  4. Evercore:97.5%

  5. Millstein and Co.:96.9%

  6. Union Square Advisors:96.2%

  7. Ducera:95.6%

  8. Houlihan Lokey:95.0%

  9. Qatalyst Partners:94.3%

  10. Greenhill:93.7%

  11. Perella Weinberg Partners:93.1%

  12. 法国巴黎银行:92.5%

  13. Financial Technology Partners:91.8%

  14. 花旗集团:91.2%

  15. LionTree Advisors:90.6%

  16. Stout Risius Ross:89.9%

  17. 摩根士丹利:89.3%

  18. 古根海姆合伙公司:88.7%

  19. 罗斯柴尔德:88.1%

  20. 瑞银集团:87.4%

  21. 汇丰:86.8%

  22. Lazard Middle Market:86.2%

  23. Financo:85.5%

  24. Berenberg Bank:84.9%

  25. 高盛:84.3%

  26. 摩根大通:83.6%

  27. 瑞士信贷:83.0%

  28. 麦格理集团:82.4%

  29. 杰富瑞:81.8%

  30. 美银美林:81.1%

  比起名校光环,他们更青睐专业能力丰富的同学,也就是Technical上要打得过。

责任编辑:王永生